發文作者:Wonderland Villas Focus Group | 三月 3, 2016

WV的EOC議會"文化"

EOC的各個小組會議, 千奇百怪, 各小組主席大多由[維管黨] 把持, 往往所作出的決議, 真正從小業主的福祉出發嗎?

會議場面, 更是猶如馬騮戲:
遲到是常態, 鸚鵡學舌者有之, 噪聒, 言之無物而霸佔發言空間有之, 偶有委員質疑 HY/發表之意見與[維管黨]相悖時, 一眾倀類急不及待便群起而攻之, 甚或肆意謾罵。

以最近的2016.2.29管理小組會議為例,
因應議程一, 商討及議決屋苑園藝花王薪酬事宜, 有感而發的20座主席, 質疑 HY剛於2015年8月才增加了各座管理員基本薪金HK2,000.-, 何以還要不斷的聘請外援,是否 HY的辦事能力有???

HY的何經理未及回應, 小組主席及副主席, 雙周便齊齊夾撃: 一個提高聲調, 云管理員縱加了HK2,000.-, 只是貼近市場而矣; 而另一個則强調, HY從未作出任何保證, 加薪一定請到人!!?WV 管理小組節錄 29-02-2016

20座羅主席不禁失笑, 表示奇怪, 他發問的對象是管理公司, 何以這些EOC委員會急急代答呢?!

一眾男女倀類即時向20座羅主席叫囂謾罵, 羅主席不理會他要譴責20座主席。

(更於2016.3.03發信要求羅主席道歉。)

更奇怪的是, 會議二日後(2016.3.02): HY何經理向各座主席發出2015.6.08的管理小組會議紀錄, 似乎要為2015年8月向各座管理員加薪HK2,000, 提供理據。

但提供2015.6.08的管理小組會議紀錄, 對了解HY及EOC處理加薪事宜還未釋疑, 且讓我們回帶一下:

早於2015.3.16的第四次EOC會議, 已有委員指出HY在增聘員工事宜上, 並非因應屋苑真正需要而招聘適當人手, 其先斬後奏之舉, 更是對WV EOC毫不尊重, 可惜該委員的意見, 彷若對牆獨白。

2015.5.18的EOC第五次會議 14-15 EOC M5 (page 7-8)
HY只是建議各前線保安員工基本薪金增加 $1,000.-至 $11,530.-

2015.6.08的管理小組會議紀錄14_15_MGT_M5_150608_V1 (4)
看這些委員多慷慨!! … 有委員表示基本薪金增加$1,000.- 可能仍落後於市場, 於是委員建議考慮前線保安員的基本薪金增加$2,000.-

2015.7.20的EOC第六次會議2014-15 EOC 6th Meeting Minutes (Page 6)
成功通過基本薪金增加$2,000.-, 再加年終獎金, 相當於1個月底薪。 WV小業主[被慷慨]了! …

2016年WV實况 ~~ [被慷慨] 後, 還嫌少! 提出質疑時便被譴責!!!

2011年及2013年, HY因應最低工資, 要求為增加前線保安員工基本薪金, 當年的HY區域經理尚且要向WV全村發問卷收集意見, 以示尊重。

反觀最近數年, 程序公義, 蕩然無存?? 要增聘/加薪, 毫無難度, 只要與EOC某些委員談妥便可付諸實行, 完全可以無視其他委員意見, 遑論尊重WV其他小業主。

EOC委員的行徑, 更是令人大開眼界! 與彼等共事, 真是對一個具有正常智商的人之最大挑戰呀!!

廣告

Responses

  1. Thank you so much for summarising the scenario. Poor Wonderland Villas residents, landlords. There is little we can do unless all residents are aware of the situation.

    • We need more people to participate in these meetings, even attend as audience will give them some pressure.


發表迴響

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com Logo

您的留言將使用 WordPress.com 帳號。 登出 / 變更 )

Twitter picture

您的留言將使用 Twitter 帳號。 登出 / 變更 )

Facebook照片

您的留言將使用 Facebook 帳號。 登出 / 變更 )

Google+ photo

您的留言將使用 Google+ 帳號。 登出 / 變更 )

連結到 %s

分類

%d 位部落客按了讚: